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　　健全完善“四个以学”长效机制ღ◈✿✿，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂ღ◈✿✿。健全党的创新理论学习制度ღ◈✿✿，巩固拓展主题教育成果ღ◈✿✿，实施凝心铸魂计划和“沿着习近平总书记指引的方向”领航前行计划ღ◈✿✿。健全基本培训制度ღ◈✿✿，分层级分领域开展党的二十届三中全会精神专题培训轮训ღ◈✿✿，把习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想ღ◈✿✿、新观点ღ◈✿✿、新论断作为党员干部教育培训必修课ღ◈✿✿。健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制澳门永利ღ◈✿✿，制定贯彻落实党纪学习教育常态化长效化意见的任务清单ღ◈✿✿。

　　持续深化干部人事制度改革ღ◈✿✿，多措并举激励干部担当作为天火传说ol天火传说ol澳门永利ღ◈✿✿。制定出台落实《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》和《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》两张任务清单ღ◈✿✿，坚持“四个特别”标准澳门永利ღ◈✿✿，鲜明树立选人用人正确导向ღ◈✿✿，大力选拔政治过硬ღ◈✿✿、敢于担当ღ◈✿✿、锐意改革ღ◈✿✿、实绩突出ღ◈✿✿、清正廉洁的干部澳门永利ღ◈✿✿。聚焦解决乱作为问题ღ◈✿✿，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制ღ◈✿✿，完善对干部全方位管理和经常性监督机制ღ◈✿✿，改进推动高质量发展的政绩考核ღ◈✿✿。聚焦解决不作为问题ღ◈✿✿，细化措施完善自治区推进领导干部能上能下的实施细则ღ◈✿✿，今年以来ღ◈✿✿，对全区不适宜担任现职的169名干部进行组织调整ღ◈✿✿，推动形成能者上ღ◈✿✿、优者奖ღ◈✿✿、庸者下ღ◈✿✿、劣者汰的良好局面天火传说olღ◈✿✿。聚焦解决不敢为问题ღ◈✿✿，深入落实自治区容错纠错8条具体措施ღ◈✿✿，完善“担当作为好干部”选用常态化机制ღ◈✿✿，对自治区评选出的199名“担当作为好干部”ღ◈✿✿，已提拔重用157人ღ◈✿✿。聚焦解决不善为问题澳门永利ღ◈✿✿，深入实施年轻干部“一百三千”培优育才工程ღ◈✿✿，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线培养锻炼ღ◈✿✿。

　　纵深推进基层组织建设制度改革天火传说olღ◈✿✿，进一步增强党组织政治功能和组织功能ღ◈✿✿。深入推进抓党建促乡村振兴ღ◈✿✿，实施嘎查村集体经济扶持引领ღ◈✿✿、乡村振兴“比武争星”ღ◈✿✿、抓乡促村带户3项行动ღ◈✿✿，完善驻村第一书记和工作队选派管理机制ღ◈✿✿。着力加强党建引领基层治理ღ◈✿✿，制定《北疆红色网格治理服务工作指南》ღ◈✿✿，出台《社区工作者管理办法》ღ◈✿✿。持续整治形式主义为基层减负ღ◈✿✿，开展“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚ღ◈✿✿，苏木乡镇街道平均压减职责事项225项天火传说olღ◈✿✿，嘎查村社区平均减少工作事务60余项澳门永利ღ◈✿✿，督促1592名从基层借调人员“返岗归队”ღ◈✿✿。常态化开展“感党恩ღ◈✿✿、听党话ღ◈✿✿、跟党走”群众教育ღ◈✿✿，分行业分领域健全为民办实事等工作机制澳门永利ღ◈✿✿。完善党员教育管理和作用发挥机制ღ◈✿✿，制定贯彻落实不合格党员组织处置办法的任务清单ღ◈✿✿，实施“北疆先锋行动”澳门永利ღ◈✿✿。

　　构建更加积极开放有效的人才发展体制机制ღ◈✿✿，为办好“两件大事”提供人才支撑ღ◈✿✿。深入落实自治区《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》ღ◈✿✿，出台《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》ღ◈✿✿，不断打造人才工作大体系ღ◈✿✿、大格局ღ◈✿✿、大合力ღ◈✿✿。进一步加强人才平台建设ღ◈✿✿，大力支持“一中心四园区”错位发展ღ◈✿✿，健全京蒙常态化人才交流协作机制ღ◈✿✿。进一步健全人才引进培养机制ღ◈✿✿，以实施“两行动三工程”为牵引天火传说olღ◈✿✿，围绕科技“突围”引进一批研发型技术型高端人才ღ◈✿✿。进一步完善人才服务保障政策ღ◈✿✿，对本土人才和引进人才实行统一划分标准ღ◈✿✿、同等服务保障ღ◈✿✿，让各类人才在内蒙古安身安心安业ღ◈✿✿。