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　　自治区党委直属机关工委举办的第一届自治区机关党建工作创新大赛共评选出80个获奖项目ღ★ღ✿，包括党建聚力ღ★ღ✿、发展提质ღ★ღ✿、服务创优等三个类别澳门永利官网总站ღ★ღ✿，集中展现了全区机关党员干部立足岗位推动发展ღ★ღ✿、服务群众创先争优的生动实践ღ★ღ✿。为用好这些获奖作品ღ★ღ✿，激励全区各级党组织和广大党员干部奋勇争先ღ★ღ✿，学习借鉴优秀作品中的好经验好做法ღ★ღ✿，“天山先锋号”陆续对部分获奖优秀作品进行展登ღ★ღ✿，以供大家学习借鉴ღ★ღ✿。

　　乌鲁木齐市税务局通过推行支部星级评定和党员积分管理ღ★ღ✿，推进“党委点题ღ★ღ✿、支部领题ღ★ღ✿、党员答题ღ★ღ✿、成效亮题”的“揭榜挂帅”工作模式ღ★ღ✿，积极探索增强基层党组织政治功能和组织功能的有效路径ღ★ღ✿，围绕落实2024年自治区“十件民生实事”之“便民服务”ღ★ღ✿，聚焦纳税人缴费人对于税费服务更加精细化写作业错了就塞一个东西在下面ღ★ღ✿、智能化ღ★ღ✿、个性化的需求ღ★ღ✿，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用ღ★ღ✿，推动服务重心下移ღ★ღ✿、服务资源下沉ღ★ღ✿，打造“便民办税‘随身厅’”ღ★ღ✿，助力纳税人缴费人更加便捷高效办理税费事项ღ★ღ✿，实现旗帜在基层树立ღ★ღ✿、服务在基层拓展ღ★ღ✿、民心在基层凝聚ღ★ღ✿。

　　注重“集力竞争”ღ★ღ✿，依托支部星级评定ღ★ღ✿，增强夺旗“外驱力”ღ★ღ✿。以建设“四强”“五个好”党支部为目标导向ღ★ღ✿，聚焦增强党组织两个功能ღ★ღ✿，探索建立先进有活力ღ★ღ✿、中间有动力ღ★ღ✿、后进有压力的争创机制ღ★ღ✿，细化形成“设星+创星+评星+用星+彰星+亮星”的工作链条ღ★ღ✿，引导党支部凝聚合力ღ★ღ✿、同题共答ღ★ღ✿。在科学“设星”方面细化党支部星级评定标准ღ★ღ✿、方法步骤ღ★ღ✿，建立季度评定ღ★ღ✿、年度考核ღ★ღ✿、支部互评ღ★ღ✿、群众满意度等多维指标体系ღ★ღ✿；在争先“创星”方面制定党业融合“创先争优”指标ღ★ღ✿，推进“党建+”特色示范项目建设写作业错了就塞一个东西在下面澳门永利官网总站ღ★ღ✿，激励支部按季“夺旗”ღ★ღ✿、年度“争星”ღ★ღ✿、争创先进ღ★ღ✿；在季度“评星”方面整合党建资源ღ★ღ✿、集成重点任务ღ★ღ✿，推动支部党建工作一表集成ღ★ღ✿、清单管理ღ★ღ✿、对单落实ღ★ღ✿，实现责任落实情况可管控ღ★ღ✿、可评估ღ★ღ✿；在品牌“用星”方面启动“党建星”培优计划ღ★ღ✿，落实“一支部一特色”ღ★ღ✿，按周精准推送党业融合工作任务清单ღ★ღ✿，跟进培育完善可借鉴ღ★ღ✿、可推广的创新项目;在规范“彰星”方面构建包括季度评定ღ★ღ✿、支部特色ღ★ღ✿、工作亮点ღ★ღ✿、加减分项目组成的考核评价管理体系ღ★ღ✿，总结提炼经验做法ღ★ღ✿，择优授予流动红旗ღ★ღ✿，强化结果运用;在增光“亮星”方面建立星级评定推进成果展示集锦和支部工作法素材库ღ★ღ✿，推动“党建星”培优项目与“创先争优”基础项目对接ღ★ღ✿，激发支部创新动能ღ★ღ✿。

　　注重“集智争优”ღ★ღ✿，用好党员积分管理ღ★ღ✿，增强争先“内生力”ღ★ღ✿。推行“量化可统计ღ★ღ✿、具体可比较ღ★ღ✿、有形看得见ღ★ღ✿、规范易操作”的党员积分管理模式ღ★ღ✿，充分发挥党员先锋模范作用ღ★ღ✿。落实一个规范ღ★ღ✿。聚焦建设“四个合格”党员队伍ღ★ღ✿，结合党员岗位职责及任务分工ღ★ღ✿，设置党员积分共性ღ★ღ✿、个性指标ღ★ღ✿，做到定性评价有定量标准ღ★ღ✿，充分发挥支部“管到人头”的优势ღ★ღ✿。建立一套机制ღ★ღ✿。建立党建责任落实ღ★ღ✿、个人工作任务“并轨”的双项评分体系ღ★ღ✿，规范设置“党建评价”类积分指标ღ★ღ✿，按季公示评定积分ღ★ღ✿，年终进行综合考评ღ★ღ✿，推行差异化管理ღ★ღ✿，各支部按季度评定40%的党员先锋岗ღ★ღ✿、党员模范岗ღ★ღ✿，建立日常化ღ★ღ✿、累积化ღ★ღ✿、可比化的党员管理档案ღ★ღ✿。带好一支队伍ღ★ღ✿。坚持正向激励和反向约束相结合ღ★ღ✿，拟定党员积分制正面清单和负面清单ღ★ღ✿。结合年度积分成绩确定优秀ღ★ღ✿、合格ღ★ღ✿、基本合格ღ★ღ✿、不合格等次ღ★ღ✿，与考核奖惩ღ★ღ✿、评先评优挂钩ღ★ღ✿，作为推选优秀共产党员ღ★ღ✿、优秀党务工作者的重要依据ღ★ღ✿。

　　注重“集优突破”ღ★ღ✿，全面推行揭榜挂帅ღ★ღ✿，增强攻坚“战斗力”ღ★ღ✿。以支部星级评定+党员积分ღ★ღ✿，确保重大决策部署有的放矢ღ★ღ✿、精准落地ღ★ღ✿。一是紧盯“难题”定榜变“课题”ღ★ღ✿，瞄准“小切口”找准“突破口”ღ★ღ✿。将税收重点工作任务“清单化”“项目化”ღ★ღ✿，围绕推动税务领域治理体系和治理能力现代化的目标写作业错了就塞一个东西在下面ღ★ღ✿，紧盯税收改革攻坚期难点ღ★ღ✿、堵点问题ღ★ღ✿。组建2个调研组ღ★ღ✿，发放问卷调查948份ღ★ღ✿、发现税费服务落实短板4个ღ★ღ✿、征求纳税人缴费人意见建议并制定优化措施19条ღ★ღ✿，切实找准基层党建服务党和国家工作大局的切入点和结合点ღ★ღ✿。二是依托“支部”揭榜做“支点”ღ★ღ✿，建强“党支部”成立“项目部”ღ★ღ✿。坚持“党支部+项目”的方式建设管理“匠心”工作室ღ★ღ✿，组建项目攻坚工作组ღ★ღ✿，推出便民办税“随身厅”ღ★ღ✿，下设综合保障组ღ★ღ✿、政策业务组澳门永利官网总站ღ★ღ✿、技术支持组三个组ღ★ღ✿，坚持“工作项目化ღ★ღ✿、项目清单化ღ★ღ✿、清单节点化ღ★ღ✿、节点责任化”的工作理念ღ★ღ✿，制定推广辅导话术和业务流程规范ღ★ღ✿，每日分析“随身厅”运行情况ღ★ღ✿，通报存在问题ღ★ღ✿，建立税费服务诉求和舆情分析机制ღ★ღ✿，实行疑难问题扎口管理ღ★ღ✿，实现“随身厅”项目高效推进ღ★ღ✿。三是激励党员挂帅树“典型”ღ★ღ✿，抓实“三学三亮三比”增强“旗帜意识”ღ★ღ✿。将党员“三学三亮三比”争当先锋行动作为重要载体ღ★ღ✿，在“随身厅”项目中规范设置“党建负责人”“党员先锋岗”攻坚克难ღ★ღ✿，在项目落实中坚持“精准学习+亮明职责+对标评优”ღ★ღ✿，将工作成效与支部星级评定挂钩ღ★ღ✿，将党员现实表现进行积分管理ღ★ღ✿，通过正面激励ღ★ღ✿，反向监督助推“随身厅”项目落地ღ★ღ✿。

　　党建赋能澳门永利官网总站ღ★ღ✿，加快推动税费服务转型升级ღ★ღ✿。将“党员职责清ღ★ღ✿、干部特点清写作业错了就塞一个东西在下面ღ★ღ✿、辖区税源清ღ★ღ✿、税企矛盾清ღ★ღ✿、风险隐患清”作为支部书记履职标准ღ★ღ✿，及时收集ღ★ღ✿、汇总ღ★ღ✿、转办和处置纳税人缴费人“急难愁盼”问题ღ★ღ✿，让党员冲锋在业务一线ღ★ღ✿，推动税费服务转型升级ღ★ღ✿，推进办税便利化ღ★ღ✿，持续提高纳税人的满意度和获得感ღ★ღ✿。

　　技术搭桥ღ★ღ✿，优化税费服务需求分析响应澳门永利官网总站ღ★ღ✿。在“随身厅”中引进“数字员工”技术ღ★ღ✿，纳税人可以“7*24小时”享受业务远程受理和审批服务ღ★ღ✿，在企业设立永利贵宾会ღ★ღ✿、变更ღ★ღ✿、退税等业务办理量大澳门永利官网总站ღ★ღ✿、重复性强的高频业务场景ღ★ღ✿，明确规则ღ★ღ✿、审核流程ღ★ღ✿，按照业务逻辑ღ★ღ✿，自动抓取关键信息进行比对ღ★ღ✿、匹配ღ★ღ✿、确认ღ★ღ✿，自动完成业务审批ღ★ღ✿。

　　化解矛盾ღ★ღ✿，着力提升权益性服务能力ღ★ღ✿。坚持和发展新时代“枫桥经验”ღ★ღ✿，积极有为落实“接诉即办”“民呼我为”ღ★ღ✿，依托“随身厅”业务处理中心ღ★ღ✿，设置线上税费争议调解专岗写作业错了就塞一个东西在下面ღ★ღ✿，集中回应纳税人业务咨询办理ღ★ღ✿、税费矛盾纠纷化解等线上服务需求ღ★ღ✿，实现“一站式”纠纷解决ღ★ღ✿。

　　工作成效ღ★ღ✿：运行以来ღ★ღ✿，共发生互动服务55.53万次ღ★ღ✿，其中人工互动服务27.13万次ღ★ღ✿，综合办税服务厅窗口由86个缩减至33个ღ★ღ✿，进厅人员同比减少50%ღ★ღ✿，办税服务厅投诉下降33%ღ★ღ✿，乌鲁木齐市在2023年全国纳税人满意度调查中位列省会城市第4名澳门永利最老登录入口澳门永利ღ★ღ✿，ღ★ღ✿，ღ★ღ✿，用实际行动践行初心ღ★ღ✿，彰显税务担当ღ★ღ✿。

　　肯定性批示ღ★ღ✿：相关经验做法获得自治区党委副书记ღ★ღ✿、乌鲁木齐市委主要领导签批表扬ღ★ღ✿。相关经验做法获得自治区税务局党委主要领导签批表扬ღ★ღ✿。《融入大局优服务惠企利民解难题以“税”力量助力首府营商环境持续优化》获自治区党委副书记ღ★ღ✿、乌鲁木齐市委主要领导批示肯定ღ★ღ✿。

　　推广成效ღ★ღ✿：全区税务系统近二十个培训班至天山区税务局就“随身厅”服务实地进行参观交流ღ★ღ✿。吐鲁番ღ★ღ✿、克拉玛依等地税务局均已在微信公众号推出同类服务ღ★ღ✿。天山区局获得全国“新时代‘枫桥式’税务所建设优秀单位”称号ღ★ღ✿，作为全疆税务系统基层建设“树标杆”观摩单位进行交流分享ღ★ღ✿。

　　宣传成效ღ★ღ✿：“便民办税‘随身厅’”相关做法被税务总局主题教育“各地做法”模块推荐ღ★ღ✿，被《人民日报》《中国税务报》《光明日报》等多家新闻媒体刊载报道ღ★ღ✿。

　　取得荣誉ღ★ღ✿：乌鲁木齐市在2023年全国纳税人满意度调查中位列省会城市第4名ღ★ღ✿。纳税服务科党支部被评为乌鲁木齐市“五个好党支部”ღ★ღ✿，纳税服务科党支部“匠心”工作室被评为全市十佳党建品牌ღ★ღ✿，抓党建促业务经验做法在乌鲁木齐直属机关首届红山先锋讲坛上交流分享ღ★ღ✿。返回搜狐ღ★ღ✿，查看更多