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　　1.一定程度存在重业务★ღ、轻学习的情况★ღ。作为一把手★ღ，过多注重业务工作★ღ，对于理论学习★ღ，统筹不够好★ღ，支部党员学习效果不够好★ღ。

　　2.下基层指导不够★ღ。下一线次数不多★ღ，与职工交心谈心不多★ღ，了解基层情况★ღ、了解群众呼声做得不够★ღ。

　　3.工作创新不够★ღ。在发展理念上有差距★ღ，思想还不够解放★ღ，观念还有待更新★ღ，满足于稳中求进★ღ，不出岔子★ღ，打破陈规哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片★ღ、攻坚克难的锐气不够突出★ღ。

　　5.联系群众不紧密★ღ。与职工谈心交流少★ღ，听取意见不及时不全面★ღ，工作抓细★ღ、抓实★ღ、抓具体的实干精神还不够强★ღ。

　　6.在工作中关心职工不够★ღ。注重抓落实要结果★ღ，缺少深度交流★ღ，对职工思想状况了解不全面★ღ，帮助职工解决困难的举措还不多★ღ。

　　7.抓党建工作力度不够★ღ。作为党支部书记★ღ，深入研究党建工作不多★ღ，对党支部的活动指导不够★ღ，对党员管理监督还不能到位★ღ，模范带头作用没有充分发挥★ღ。

　　1.指导分管部门工作不够★ღ。对分管科室的履职情况了解不全面★ღ、不及时★ღ，对重点工作★ღ、重点部门指导多★ღ，对其它部门指导少澳门永利★ღ。

　　4.创新意识不够★ღ。创造性开展工作力度不够★ღ，大胆试★ღ、大胆闯得劲头不足★ღ，对其他领域工作★ღ，关心过问少★ღ，提出的意见建议不多★ღ。

　　6.想实招★ღ、出实效还有差距★ღ。尽管在xx工作上想了一些办法★ღ，取得了一些成绩哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片★ღ，但对标其他单位还有不足★ღ。

　　1.全局意识不强澳门永利★ღ。平时比较注重具体工作★ღ，但在与全局工作结合上还需要加强★ღ，开展工作★ღ、研究问题的出发点应该站位全局的高度★ღ。

　　2.请示汇报不到位★ღ。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够★ღ，有先干再汇报的现象★ღ，导致工作有反复的情况★ღ。有事前请示不及时★ღ、事后报告不及时的情况★ღ，没有把握好分寸★ღ，造成工作被动或者误会的情况★ღ。

　　3.存在“老好人”思想澳门永利★ღ。工作中澳门永利★ღ，不愿触及深层次矛盾★ღ，怕得罪人★ღ，怕伤感情★ღ，放不开手脚★ღ，处事“圆滑”★ღ，一团和气★ღ，一定程度影响了工作质量★ღ。

　　4.服务基层职工不够★ღ。没有当好党组织与职工群众的桥梁作用★ღ，对职工群众的诉求★ღ、思想情况没有及时向党组织反映★ღ。

　　5.缺乏总结提升★ღ。对好的做法经验做法不能及时总结和推广★ღ。好的做法没有固化下来★ღ，致使工作效果不明显★ღ。

　　8.担当碰硬不够★ღ。缺乏主动谋划工作的积极性★ღ、创造性★ღ，不主动思考★ღ，想办法★ღ、出点子★ღ，汇报工作讲问题多★ღ，提对策★ღ、建议少★ღ。

　　9.管理有时候不严格澳门永利★ღ。即使个别人工作上有错误★ღ、缺点★ღ、过失★ღ，也不敢大胆批评★ღ、严格指出★ღ，总是顾及“面子”★ღ、同事“情谊”★ღ，有护短现象★ღ。

　　12.开拓进取精神不足★ღ。工作主动性★ღ、积极性不强★ღ，工作热情和工作劲头有所消减★ღ。满足于完成任务★ღ，工作中有畏难情绪★ღ。

　　1.存在求稳求安思想★ღ。工作习惯于按部就班★ღ，标准不高★ღ，创新不够★ღ，办法不多★ღ，满足于四平八稳★ღ，不出问题★ღ，只求过得去★ღ，不求过得硬★ღ。

　　3.存在懈怠思想★ღ。有追求安逸享受的现象★ღ，进取心不强★ღ，干劲不足★ღ，动线.有“躺平”思想★ღ。在工作中斗志有所弱化★ღ，存在不求有功但求无过的想法★ღ。

　　6.存在惯性思维★ღ。想问题★ღ、做工作受惯性思维束缚★ღ，以前是怎么做★ღ、现在就怎么做★ღ，别人是怎么做★ღ、自己就怎么做★ღ，进取意识不强★ღ，突破动力不足★ღ。

　　1.主动担当不够★ღ。作为年轻干部★ღ，精力学识都充沛★ღ，但干事创业激情不足★ღ，创新意识不足★ღ。缺乏主动为单位澳门永利★ღ、为领导分忧★ღ，主动担当★ღ，勇挑重担的精神★ღ。

　　2.工作标准不高★ღ。满足将本职工作干好★ღ，缺乏勇争一流干劲★ღ，创一流★ღ、走前列的冲劲后劲还不足★ღ，缺乏年轻人的闯劲★ღ。

　　3.不够成熟稳重★ღ。遇到急★ღ、难★ღ、险★ღ、重任务时会带着情绪简单应付了事★ღ，对一些难事★ღ、急事★ღ，有抱怨的情况★ღ。

　　4.工作能力要进一步加强★ღ。由于经验不足★ღ，有时存在畏手畏脚★ღ、无从下手的情况★ღ，要多向老同志取经★ღ，向身边同志学习★ღ，不断提升能力★ღ。

　　1. 全局意识不足★ღ。缺乏“一盘棋”思想★ღ，主动思考不够★ღ，很少发表建议意见★ღ，征求意见时★ღ，基本上是一味的认同★ღ。

　　2. 进取精神不够★ღ。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务★ღ，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高★ღ。

　　3. 创新意识不足★ღ。习惯于凭经验做事★ღ，有时局限于老办法★ღ，老规矩★ღ，缺乏改进工作方法哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片★ღ、优化工作方式的勇气★ღ。

　　5.有时存在“宽松软”思想★ღ。不敢与困难矛盾较真★ღ，面对问题习惯于躲一躲★ღ、让一让★ღ，缺乏逢山开路★ღ、遇水搭桥的实干作风★ღ。

　　7.抓工作不够深入★ღ、主动★ღ。往往是领导安排什么就干什么★ღ，上级部署什么就做什么★ღ，没有创造性开展工作★ღ。

　　8.墨守成规较明显★ღ。具体工作中★ღ，受思维定式影响★ღ，想问题★ღ、做工作沿袭老方法澳门永利贵宾会网址★ღ，★ღ、老套路★ღ；拘谨于职位角色★ღ，服从安排多★ღ、主动思考少★ღ。

　　9.风险意识不够强★ღ。单位组织的安全★ღ、舆情★ღ、保密★ღ、行政风险等相关培训★ღ，不认真听认真记★ღ，一定程度放松自我要求★ღ，没有充分认识到这些风险对工作★ღ、生活的巨大影响★ღ。

　　10.斗争精神不够★ღ。对工作和生活中出现的各种问题★ღ、矛盾和不正之风★ღ，在带头发扬斗争精神★ღ，做到旗帜鲜明地指出★ღ、批评问题方面做得不够★ღ。

　　11.大局观念还需进一步强化★ღ。对自身工作考虑多★ღ，对和其它工作之间的整体性★ღ、联动性和相互作用思考不深★ღ，想问题★ღ、办事情缺乏从全局出发的自觉★ღ，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局★ღ。

　　13.主动担当不够★ღ。在平时工作中★ღ，认为自己干好本职工作就可以了★ღ，对其他工作关心不够★ღ、思考不深★ღ。

　　14.缺乏精益求精的精神★ღ。不求做得好永利贵宾会★ღ。★ღ，只求过得去★ღ。对领导安排的工作哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片澳门永利★ღ，结合实际深入思考不够澳门永利★ღ，满足于安排什么就做什么★ღ，完成的质量不高★ღ。

　　15.进取意识有所淡化★ღ，工作热情有所下降★ღ。进取精神有所懈怠★ღ。对领导安排部署的工作任务不能做到举一反三★ღ、精益求精★ღ，满足于安排什么就完成什么★ღ，存在被动应付★ღ、交差了事的现象★ღ。面对工作任务越来越重★ღ、压力越来越大时★ღ，有“干累了★ღ、歇口气”的想法★ღ，存在降低标准★ღ、放松要求的情况★ღ。

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