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　　国有企业作为国民经济的重要支柱✿ღ◈，其发展必须坚持党的领导✿ღ◈。在当前复杂多变的国内外经济环境下✿ღ◈，国有企业既面临挑战✿ღ◈，也迎来机遇✿ღ◈。坚守“国企姓党”初心✿ღ◈，充分发挥党建工作的引领作用✿ღ◈，推动党建工作与企业生产经营深度融合澳门永利最老登录入口✿ღ◈，将思想政治工作转化为企业发展的内生动力✿ღ◈，实现“党建强企”的目标✿ღ◈，对于提升国有企业核心竞争力✿ღ◈、促进国有企业高质量发展具有不可替代的重要作用✿ღ◈。

　　深刻理解“国企姓党”的政治内涵✿ღ◈。“国企姓党”是历史与实践的必然选择✿ღ◈。国有企业诞生于党领导的革命和建设实践中银色钻石26✿ღ◈。革命战争时期✿ღ◈，根据地的公营企业就承担着“保障供给✿ღ◈、支援革命”的政治使命✿ღ◈；新中国成立后✿ღ◈，国有企业作为计划经济的主体✿ღ◈，成为社会主义制度的重要经济基础✿ღ◈。改革开放以来银色钻石26✿ღ◈，党中央始终强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则✿ღ◈，必须一以贯之”✿ღ◈。可见✿ღ◈，坚持党的领导✿ღ◈、加强党的建设✿ღ◈，是我国国有企业的光荣传统✿ღ◈，是国有企业的“根”和“魂”✿ღ◈，是我国国有企业的独特优势✿ღ◈。

　　“国企姓党”的核心是坚持党的全面领导✿ღ◈。“国企姓党”的政治内涵澳门永利最老登录入口✿ღ◈，体现在党的领导贯穿国有企业改革发展全过程✿ღ◈。从公司治理层面看✿ღ◈，需将党组织前置研究讨论作为重大决策的必要程序✿ღ◈，把党的领导融入公司治理各环节✿ღ◈；从价值导向层面看✿ღ◈，国有企业必须始终服务于国家和地方发展战略✿ღ◈，在保障能源安全✿ღ◈、推动科技创新✿ღ◈、促进区域协调发展等方面发挥“主力军”作用✿ღ◈；从队伍建设层面看✿ღ◈，需打造一支对党忠诚✿ღ◈、勇于创新✿ღ◈、治企有方✿ღ◈、兴企有为✿ღ◈、清正廉洁的干部队伍✿ღ◈，确保企业发展方向与党的事业同频共振✿ღ◈。

　　思想政治工作是践行“国企姓党”的关键抓手✿ღ◈。国有企业的思想政治工作银色钻石26澳门永利最老登录入口✿ღ◈，本质上是通过理论武装澳门永利最老登录入口✿ღ◈、价值引领✿ღ◈、情感凝聚✿ღ◈，解决员工“思想上入党”的问题✿ღ◈。必须以“铸魂”为核心✿ღ◈，通过系统性的理论教育✿ღ◈、党性锤炼澳门永利✿ღ◈、实践养成✿ღ◈，将“国企姓党”的理念内化为员工的思想自觉与行动自觉✿ღ◈。

　　全面把握对党忠诚的核心要义✿ღ◈。对党忠诚是政治忠诚的根本底色✿ღ◈，是国有企业的政治生命线银色钻石26✿ღ◈。这种忠诚不是抽象的✿ღ◈，而是体现在贯彻党中央决策部署的坚决性上✿ღ◈。要将企业发展融入国家发展大局✿ღ◈，不折不扣执行国家宏观调控政策✿ღ◈、产业政策✿ღ◈、区域政策✿ღ◈，在稳定经济大盘✿ღ◈、保障能源资源安全✿ღ◈、维护产业链供应链稳定等方面发挥“顶梁柱”作用✿ღ◈；要在国家需要的关键时刻✿ღ◈，挺身而出✿ღ◈、冲锋在前✿ღ◈，勇于完成急难险重任务✿ღ◈。思想政治工作要通过集中性学习教育✿ღ◈、主题党日活动等载体✿ღ◈，让员工深刻认识到“党对国企的领导”不是简单的组织要求✿ღ◈，而是基于历史逻辑✿ღ◈、理论逻辑和实践逻辑的必然选择✿ღ◈，从而筑牢“感党恩✿ღ◈、听党话✿ღ◈、跟党走”的思想根基✿ღ◈。

　　对企业忠诚是职业忠诚的实践要求✿ღ◈。对企业忠诚是员工与企业形成命运共同体的情感基础✿ღ◈。思想政治工作要将企业愿景与员工个人发展结合起来✿ღ◈，通过企业文化建设✿ღ◈、职业生涯规划✿ღ◈、典型示范引领等方式✿ღ◈，让员工认识到“企业兴则个人兴✿ღ◈、企业强则个人强”✿ღ◈。

　　对事业忠诚是理想忠诚的价值升华澳门永利最老登录入口✿ღ◈，是超越个人利益的精神追求✿ღ◈，体现为对国企使命的高度认同✿ღ◈。思想政治工作要聚焦“国之大者”✿ღ◈，通过重大项目攻坚动员✿ღ◈、劳模精神宣讲等活动✿ღ◈，激发员工“功成不必在我澳门永利入官网✿ღ◈，✿ღ◈、功成必定有我”的担当精神澳门永利最老登录入口✿ღ◈！✿ღ◈。

　　筑牢“国企姓党”思想根基✿ღ◈。党性教育是共产党人修身养性的必修课✿ღ◈。国有企业需将党性锤炼融入日常✿ღ◈、抓在经常✿ღ◈。要严格党内政治生活✿ღ◈，通过“三会一课”✿ღ◈、组织生活会等制度✿ღ◈，让党员在批评与自我批评中净化思想✿ღ◈；要创新党性教育形式✿ღ◈，利用红色教育基地✿ღ◈、情景党课✿ღ◈、革命历史剧目展演等沉浸式体验✿ღ◈，让党员干部在历史与现实的对照中感悟初心✿ღ◈。

　　思想政治工作取得成效✿ღ◈，离不开完善健全的制度保障✿ღ◈。国有企业需构建“党建+思政”的制度体系✿ღ◈。在责任落实上✿ღ◈，明确党委（党组）对思想政治工作的主体责任✿ღ◈，将思政工作成效纳入党建考核指标✿ღ◈；在机制创新上✿ღ◈，建立思想动态定期分析制度✿ღ◈，及时了解员工的思想困惑银色钻石26✿ღ◈，并有针对性地制定疏导方案✿ღ◈；在监督评价上✿ღ◈，完善忠诚履职考核机制✿ღ◈，将政治表现✿ღ◈、职业操守等纳入干部选拔✿ღ◈、员工评优的核心指标澳门永利✿ღ◈，✿ღ◈，形成忠诚者受褒奖✿ღ◈、懈怠者受警醒的导向✿ღ◈。

　　拓展“党建强企”方法路径✿ღ◈。以数字化赋能提升思想政治工作感染力✿ღ◈。搭建“线上+线下”融合平台✿ღ◈，利用企业微信公众号✿ღ◈、短视频平台开设思政微课堂✿ღ◈，用动画✿ღ◈、情景剧等形式解读“国企姓党”政治属性✿ღ◈；通过大数据分析✿ღ◈，精准把握员工思想动态✿ღ◈，前瞻性地预判员工思想倾向✿ღ◈，从而实现思想政治教育工作的精细化管理与精准施策✿ღ◈。

　　以人文关怀深化忠诚情感认同✿ღ◈。思想政治工作既要讲道理党建工作澳门永利✿ღ◈，✿ღ◈！✿ღ◈，也要办实事✿ღ◈。需将解决思想问题与解决实际问题结合起来✿ღ◈，关注员工急难愁盼问题澳门永利✿ღ◈，通过员工诉求“直通车”等机制✿ღ◈，让员工感受到党组织的温暖✿ღ◈；重视员工精神需求✿ღ◈，开展心理健康讲座✿ღ◈、亲子关怀活动✿ღ◈、青年交友活动等✿ღ◈，营造“企业如家”的文化氛围✿ღ◈。

　　以实践养成推动忠诚外化于行✿ღ◈。忠诚不仅是思想自觉✿ღ◈，更是行动自觉✿ღ◈。需通过实践载体让“忠诚”可感可学✿ღ◈，在重大任务中设立“党员突击队”“青年攻坚岗”✿ღ◈，让员工在急难险重任务中锤炼忠诚品格✿ღ◈；挖掘一线员工中默默奉献✿ღ◈、坚守初心的典型✿ღ◈，用身边事教育身边人✿ღ◈；将忠诚教育融入企业文化建设✿ღ◈，通过企业精神提炼✿ღ◈、企歌创作澳门永利最老登录入口✿ღ◈、企史编撰等✿ღ◈，让“忠诚”成为企业的文化基因✿ღ◈。

　　坚守“国企姓党”初心✿ღ◈，是国有企业发展的根本遵循✿ღ◈；以“党建红”引领“发展强”✿ღ◈，是国有企业实现高质量发展的必由之路✿ღ◈。新时代新征程✿ღ◈，国有企业要深刻认识“国企姓党”的重要意义澳门永利最老登录入口✿ღ◈，通过强化思想政治引领✿ღ◈、推动党建与业务深度融合✿ღ◈、加强党组织建设✿ღ◈、培育特色企业文化等实践路径中国500强企业✿ღ◈。✿ღ◈，不断提升党建工作水平✿ღ◈，实现党建工作与企业生产经营的同频共振✿ღ◈，为国有企业做强做优做大提供坚强政治保证和组织保障✿ღ◈，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献✿ღ◈。（张和平）