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　　紧紧围绕服务供水这条主线✿ღღ，创建“党建引领✿ღღ，水润民生”品牌✿ღღ。近年来✿ღღ，在上级党组织的精心指导下澳门永利官网✿ღღ，以党建为抓手✿ღღ，抓队伍✿ღღ、强服务✿ღღ、促发展澳门永利✿ღღ，✿ღღ，多次被市国资委党委✿ღღ、市城投集团党委评为“四强”堡垒党支部✿ღღ、“优秀基层党支部”等称号✿ღღ。

　　抓融入✿ღღ，确保党组织有力量✿ღღ。融入治理体系✿ღღ。及时修订了《党支部议事规则》✿ღღ，规范了议事流程✿ღღ，完成了党建工作进公司章程✿ღღ。按照两个百分之一保障了党建工作经费✿ღღ，配备了专职党务工作人员✿ღღ。认真落实“双向进入✿ღღ、交叉任职”的领导体制✿ღღ，支部班子成员与公司行政班子之间实现交叉任职全覆盖✿ღღ，2名支委成员✿ღღ、2名党小组组长分别担任部门负责人✿ღღ。融入业务经营✿ღღ。在生产一线设立“党员示范岗”“雷锋标兵岗”“水质安全保障岗”✿ღღ，明确党员信息✿ღღ，细化示范内容✿ღღ，在高峰供水✿ღღ、保养维护✿ღღ、水质采样等工作中✿ღღ，都是党员抢在前✿ღღ、干在先✿ღღ，带动形成示范效应✿ღღ。融入职工成长✿ღღ。坚持党建带群建像素岛✿ღღ，对员工思想上引导✿ღღ、工作上爱护✿ღღ、生活上关心✿ღღ，为高考优秀职工子女开表彰欢送会✿ღღ，为职工过生日澳门永利官网✿ღღ，进行健康体检✿ღღ，定期走访慰问困难党员✿ღღ、职工✿ღღ，开展了“六必谈”和“三必访”活动✿ღღ，不断提高职工归属感✿ღღ，党支部成为干部职工的主心骨✿ღღ。

　　抓引领✿ღღ，力促党组织有作为✿ღღ。政治引领✿ღღ，把好方向像素岛✿ღღ。在合作公司“三重一大”决策上✿ღღ，把召开支委会议研究讨论✿ღღ，作为管理层决策重大问题的前置程序✿ღღ，2018年以来✿ღღ，支委会议研究重大事项5次✿ღღ，研究党建工作9次✿ღღ。思想引领✿ღღ，维护大局✿ღღ。党支部创新“三会一课”内容形式✿ღღ，积极开展“迎七·一诵读党章”“捐一本书香 献一片爱心”等系列主题活动✿ღღ，增强党员在党意识✿ღღ。作风引领像素岛✿ღღ，促进落实✿ღღ。党支部将作风过硬的党员干部充实到公司管理层✿ღღ，2018年✿ღღ，公司内部改革总部部门整合缩减为8个✿ღღ，人员由35人减少到28人像素岛✿ღღ，大力提高了一线员工薪资待遇✿ღღ，充分调动了广大员工的工作积极性✿ღღ。

　　抓规范✿ღღ，推进党建工作上台阶✿ღღ。抓组织规范✿ღღ。健全支部班子✿ღღ，合理划分党小组✿ღღ，党员平均分布到各部门✿ღღ、水厂一线岗位像素岛✿ღღ。建立健全“三培养”制度✿ღღ，把优秀员工培养成党员✿ღღ、把党员培养成骨干✿ღღ、把骨干中的党员培养成支委成员✿ღღ。2018年✿ღღ，有8名党员被评为公司的业务骨干✿ღღ。抓制度规范澳门永利官网✿ღღ。制定了《支部考核管理办法》《党建+实施细则》《不合格党员“十条红线”》✿ღღ。抓管理规范✿ღღ。开展“四强堡垒党支部”创建和“五优先锋”党员考核澳门永利官网总站✿ღღ，制定了党员活动“记事本”✿ღღ，记录党员参加支部组织的各项活动次数以及活动表现澳门永利官网✿ღღ。✿ღღ，并纳入党员年度考核✿ღღ，1名党员考核靠后✿ღღ，党支部及时开展“1对1”帮教提升✿ღღ。

　　抓队伍✿ღღ，实现党建与发展“双促双赢”✿ღღ。打造过硬队伍✿ღღ。党支部开展“支部建在网上✿ღღ，党员连在线上”学习活动✿ღღ，持续抓好党员干部的政治思想教育澳门永利官网✿ღღ。每季度末对党员参加组织学习✿ღღ、组织生活情况汇总考核并公开通报像素岛✿ღღ。经常开展谈心谈话活动✿ღღ，及时掌握党员的思想状态✿ღღ，把问题消灭在萌芽状态澳门永利入官网✿ღღ。锻造务实作风✿ღღ。支部班子成员首先亮身份✿ღღ、抓落实澳门永利官网✿ღღ，在本职岗位✿ღღ、分管领域争创成绩✿ღღ。引领其他党员亮身份✿ღღ、勇作为✿ღღ，中层管理队伍转作风✿ღღ、敢担当像素岛澳门永利官网✿ღღ，普通职工爱岗敬业✿ღღ、乐于奉献澳门永利官网✿ღღ。创造一流业绩像素岛✿ღღ。在党支部引领下✿ღღ，2018年全年总产水量2080万吨✿ღღ，出厂水水质合格率100%✿ღღ，全年安全生产零事故✿ღღ，维修费用较上年节约62.4万元✿ღღ，公司管理节约预算内成本92万元✿ღღ。