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　　★党委领导工作三个“不等于”◈★★：会议多◈★★、文电多◈★★、讲话多◈★★，不等于工作指导力度大◈★★；检查多◈★★、评比多◈★★、考核多◈★★，不等于工作作风实◈★★；原封不动的执行上级指示◈★★，不等于执行指示坚决◈★★。

　　★党委领导工作“三结合”◈★★：善于“上下”结合◈★★，创造性地开展工作◈★★；善于“点面”结合◈★★，针对性地指导工作◈★★；善于“远近”结合◈★★，注重长远性基础性建设◈★★。

　　★党委领导工作◈★★：既要沉下去具体指导◈★★，又要防止基层自转功能弱化◈★★；既要盯着问题抓落实◈★★，又要防止被问题牵着鼻子走◈★★；既要集中力量突破重点◈★★，又要防止部队建设失衡◈★★。

　　★领导干部素质提高途径◈★★：善于在学习钻研中打开新视野◈★★、树立新观念◈★★，善于在调查研究中认清新特点◈★★、把握新规律◈★★，善于在破解难题中增长新本领◈★★、开创新局面◈★★。

　　★改进工作指导须转变“三种思维定势”◈★★：层层开会就是重视◈★★，多下工作组就是深入◈★★，声势大就是力度大◈★★。

　　★党委自身建设◈★★：官兵“企盼的”就是党委要“干的”◈★★；官兵“公认的”就是党委要“关照的”◈★★；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”◈★★；官兵“常议的”就是党委要“突破的”◈★★。

　　★党委的“群众观”◈★★：把群众呼声作为第一信号◈★★，把群众需要作为第一选择◈★★，把群众满意作为第一标准◈★★。

　　★党委领导工作◈★★：这职责那职责◈★★，履行到位出成绩才是真尽责◈★★；这办法那办法◈★★，基层落实有成效才是好办法◈★★；这服务那服务◈★★，基层官兵满意才是真服务◈★★；这实事那实事◈★★，基层官兵受益才是大实事◈★★。

　　★党委领导工作◈★★：用上级的要求统一思想◈★★，把上级的关怀转化为工作动力◈★★，把上级的决心转变成实际行动澳门永利最老登录入口网址◈★★。

　　★领导抓工作“四用”◈★★：用先进思想武装人◈★★，用廉洁形象取信人◈★★，用关心爱护凝聚人◈★★，用奖惩分明激励人◈★★。

　　★党委领导工作“六不”◈★★：依靠组织不越位◈★★，狠抓落实不离谱◈★★，按章办事不脱轨◈★★，大胆管理不出格◈★★，联系实际不变调◈★★，分级负责不乱套◈★★。

　　★党委统揽全局须把握“五个环节”◈★★：一要端正指导思想◈★★，二要确立工作思路◈★★，三要转变工作作风◈★★，四要改进工作方法◈★★，五要狠抓工作落实◈★★。

　　★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”◈★★：理解认识上要有深度◈★★，总揽全局上要有高度◈★★，维护团结上要有大度◈★★，督促落实上要有力度◈★★。

　　★党委决策◈★★：吃透上面的精神◈★★，摸清下面的情况◈★★，借鉴别人的经验◈★★，集中群众的智慧◈★★，形成自己的思路◈★★，变成大家的行动◈★★。

　　★集体领导与分工负责◈★★：党委抓大事不揽小权◈★★，首长对党委负责不搞专权◈★★，副职对主官负责不随意越权◈★★。

　　★党委议事决策防止“四不讲”◈★★：与己无关不必讲◈★★，担心越位不敢讲◈★★，人微言轻不愿讲◈★★，素质不高不会讲◈★★。

　　★党委决策“四防止”◈★★：防止谁职务高谁说了算◈★★；防止谁资格老谁说了算◈★★；防止谁抢先说谁说了算◈★★；防止谁态度硬谁说了算◈★★。

　　★正确决策“四防”◈★★：坚持顾全大局澳门永利最老登录入口网址◈★★，防止“本位主义”◈★★；坚持党性原则◈★★，防止“好人主义”◈★★；坚持求真务实◈★★，防止“形式主义”◈★★；坚持科学办事◈★★，防止“经验主义”◈★★。

　　★党委决策的“三种声音”◈★★：只有一种声音◈★★，未必就是福音◈★★；出现不同声音◈★★，不能视为杂音◈★★；发言出于公心◈★★，才有和谐之音◈★★。

　　★集体领导与分工负责◈★★：工作大胆干◈★★，总体不离线◈★★；小事敢负责◈★★，大事别包办◈★★；有了成绩归集体◈★★，出了问题我承担◈★★。

　　★党管人才◈★★：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才◈★★，一届班子的重要政绩是培养一批人才◈★★，一任领导的突出贡献是带出一批人才◈★★。

　　★干部任用“四不”◈★★：不以感情深浅排先后◈★★，不以个人好恶论长短◈★★，不以关系好坏作依据◈★★，不以过去成败定乾坤◈★★。

　　★党管干部◈★★：干部思想“杂念”生◈★★，支部善打“预防针”◈★★；干部身上有“脓包”◈★★，支部敢动“手术刀”◈★★。

　　★优秀领导干部成长规律◈★★：树立正确的人生观是前提条件◈★★，注重自身人格修养是立身之本◈★★，写好自己每页历史是坚实阶梯◈★★，依靠组织培养教育是重要条件◈★★，不断汲取众人之长是力量源泉◈★★。

　　★领导干部应有的人才观念◈★★：爱才之心◈★★，求才之迫◈★★，识才之眼◈★★，用才之法◈★★，护才之情◈★★，育才之能◈★★，容才之量◈★★，尽才之道◈★★，举才之魄◈★★，让才之德◈★★。

　　★党管干部要强化“三种意识”◈★★：强化党要管党的意识◈★★，强化管思想才能管根本的意识◈★★，强化严管才是真爱的意识◈★★。

　　★党员管理教育“四类重点”◈★★：党员领导干部◈★★，管钱管物的党员◈★★，特殊岗位上的党员◈★★，勤杂零星的党员◈★★。

　　★求真务实须“六真”◈★★：理论学习求真谛◈★★，调查研究求真知◈★★，深入群众听真话◈★★，关心群众动真情◈★★，解决问题动真格◈★★，推动发展要真干◈★★。

　　★党员干部应牢固树立为民思想◈★★：看人民高于自己女神教典◈★★，学人民改造自己◈★★，爱人民胜过自己◈★★，为人民舍得自己◈★★。

　　★领导作风◈★★：决策科学◈★★，定一条是一条◈★★，条条算数◈★★；做事到位◈★★，做一件成一件◈★★，件件落实◈★★；承诺有度◈★★，说一项是一项◈★★，项项兑现◈★★。

　　★改进机关作风“五个一”◈★★：一张笑脸相迎◈★★，一把椅子让座◈★★，一杯热茶解渴女神教典◈★★，一颗诚心解困◈★★，一声问候道别◈★★。

　　★班子建设◈★★：讲学习◈★★，班子便有“原动力”◈★★；讲原则◈★★，班子便有“战斗力”◈★★；讲事业◈★★，班子便有“向心力”◈★★；讲团结澳门永利最老登录入口网址◈★★，班子便有“凝聚力”◈★★；讲廉政◈★★，班子便有“感召力”◈★★。

　　★班子建设“五不能”◈★★：理论学习◈★★，不能以“篇数多少”为标准◈★★；班子团结◈★★，不能以“一团和气”为标准◈★★；领导作风◈★★，不能以“工作辛苦”为标准◈★★；廉政建设◈★★，不能以“不贪不占”为标准◈★★；衡量政绩◈★★，不能以“平安无事”为标准◈★★。

　　★班子建设“五不搞”◈★★：不搞不切实际的“高指标”◈★★，不搞虚假浮夸的“假政绩”◈★★，不搞违反科学的“瞎指挥”◈★★，不搞劳而无功的“胡折腾”◈★★，不搞华而不实的“虚典型”◈★★。

　　★班子建设“四个一致”◈★★：原则问题上认识一致◈★★，努力方向上目标一致◈★★，处理棘手问题上态度一致◈★★，抓工作落实上步调一致◈★★。

　　★班子建设◈★★：学理论◈★★，瞄准前沿求提高◈★★；搞建设◈★★，立足基层打基础◈★★；谋打赢◈★★，围绕使命用实招◈★★；与搭档◈★★，齐心协力创新业◈★★；对家庭◈★★，至情至纯讲和谐◈★★。

　　★新班子开步“五不搞”◈★★：不搞“一路神仙一路法”◈★★，不搞“一朝天子一朝臣”◈★★，不搞“一个将军一个令”◈★★，不搞“一个和尚一本经”◈★★，不搞“一个歌手一个调”◈★★。

　　★班子建设力求做到◈★★：一个声音讲话◈★★，没有“爆杂音”的◈★★；一个姿态工作◈★★，没有混日子的◈★★；一个步调行动◈★★，没有“踩刹车”的◈★★；一个形象出现◈★★，没有不检点的◈★★。

　　★新班子成员正确对待“老成员”◈★★：敬重但不是敬畏◈★★，团结但不可巴结◈★★，谦虚但不要心虚◈★★，大度但不可无度◈★★。

　　★班子团结◈★★：既要有主见◈★★，又不固执己见◈★★；既不计较小事◈★★，又不忽视小事◈★★；既不计较言辞◈★★，又不忽视分寸◈★★；既有明确分工◈★★，又不忽视合作◈★★。

　　★班子团结◈★★：维护但不能“袒护”◈★★，团结但不可“结团”◈★★，用心但不应“疑心”澳门永利最老登录入口网址◈★★，民主但不能“无主”◈★★。

　　★班子团结“四互”◈★★：政治上互相爱护不整人◈★★，工作上互相支持不拆台◈★★，生活上互相关心不冷漠女神教典◈★★，小事上互相谦让不计较◈★★。

　　★班子团结◈★★：事业是团结的纽带◈★★，信任是团结的基石◈★★，交流是团结的渠道◈★★，感情是团结的保证◈★★，主官是团结的关键◈★★。

　　★抓班子做到“六靠”◈★★：靠政治统班子◈★★，靠集体强班子◈★★，靠制度管班子◈★★，靠感情融班子◈★★，靠形象带班子◈★★，靠事业兴班子◈★★。

　　★班子成员之间◈★★：人人都有长处◈★★，相互学习◈★★；人人都有短处◈★★，相互提醒◈★★；人人都有难处◈★★，相互帮助◈★★；人人都有个性◈★★，相互体谅◈★★。

　　★班子成员“不同”之处求团结◈★★：认识不同而能目标一致◈★★，方式不同而能异曲同工◈★★，阅历不同而能相互补充◈★★，年龄不同而能彼此尊重◈★★，能力不同而能相得益彰◈★★，职位不同而能互勉共进◈★★。

　　★提高班子团结的层次◈★★：从工作上的相互尊重◈★★、支持和谅解◈★★，升华到思想感情上的融洽和谐◈★★；从相互客气的浅层次◈★★，升华到形成勇于开展批评的良好氛围◈★★；从与人为善的朴素心态◈★★，升华到在坚持党性原则的基础上求团结◈★★。

　　★班子团结◈★★：工作中的见解◈★★，该发表的要发表◈★★；实践中的错误◈★★，该纠正的要纠正◈★★；同志中的问题女神教典◈★★，该提醒的要提醒◈★★。

　　★开好民主生活会“五环节”◈★★：抓住主要矛盾◈★★，把解决的问题选“准”◈★★；围绕会议主题◈★★，把会前准备做“细”◈★★；注重理论提高◈★★，把相关精神吃“透”◈★★；坚持立党为公◈★★，把批评的武器用“好”◈★★；深化会议效果◈★★，把究改的工作做“实”◈★★。

　　★组织生活“七忌”◈★★：召开会议“欠沟通”◈★★，党日时间“挂空挡”◈★★，党课教育“脱靶子”◈★★，民主生活“批评难”◈★★，报告工作“空而泛”◈★★，党员汇报“不经常”◈★★，评议党员“走过场”◈★★。

　　★开展批评与自我批评“四忌”◈★★：忌“你好我好大家好”◈★★，忌“隔靴搔痒”避关键◈★★，忌“曲线迂回”不沾边◈★★，忌“被动应付”随大流◈★★。

　　★批评与自我批评◈★★：正副书记要严于律己◈★★，在自我批评上带头◈★★；要坚持原则◈★★，在开展批评上带头◈★★；要闻过则喜◈★★，在接受批评上带头◈★★；要有错就改◈★★，在实际行动上带头◈★★。

　　★批评与自我批评“三克服”◈★★：克服看到问题不开口◈★★，谁也不得罪的“大肚佛”现象◈★★；克服不辨是非◈★★，专走“平衡木”的“和事老”现象◈★★；克服遇到矛盾绕道走◈★★，遇事不露头的“好先生”现象◈★★。

　　★开展批评“四坚持◈★★、四防止”◈★★：坚持原则性◈★★，防止好人主义◈★★；坚持说理性◈★★，防止以权压人◈★★；坚持灵活性◈★★，防止简单粗暴◈★★；坚持及时性◈★★，防止“秋后算账”◈★★。

　　★书记发扬民主◈★★：会前沟通不定“调子”◈★★，会上讨论善引“路子”◈★★，意见不同不伤“面子”◈★★，矛盾突出会解“扣子”◈★★，会终统一慎拍“板子”◈★★，办法不妥再想“法子”◈★★。

　　★书记须常画“五像”◈★★：政治上明明白白◈★★，思想上正正派派◈★★，作风上实实在在◈★★，工作上勤勤恳恳◈★★，生活上简简单单◈★★。

　　★书记对班子成员“四个一样”◈★★：职务高低一样尊重◈★★，进班子时间长短一样看待◈★★，对不同意见一样听取◈★★，干部委员和其他委员一样对待◈★★。

　　★正副书记要做到◈★★：摆正位子◈★★，扛好旗帜◈★★；勤动脑子◈★★，理清路子◈★★；增强素质◈★★，勇挑担子◈★★；洁净“身子”◈★★，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）◈★★；多搭“台子”◈★★，善补“漏子”◈★★。

　　★书记带班子“四不”◈★★：集中精力抓大事◈★★，统揽不包揽◈★★；集思广益定决策◈★★，果断不武断◈★★；集中力量抓落实◈★★，放手不撒手◈★★；集体成果共分享◈★★，大度不失度◈★★。

　　★主官需要做到◈★★：对自己◈★★，摆正位置◈★★；下基层◈★★，放下架子◈★★；抓工作◈★★，扑下身子◈★★；廉政上◈★★，做好样子◈★★；首要事◈★★，带好班子◈★★。

　　★书记领导艺术◈★★：把关定向抓大事◈★★，作风民主能容人◈★★，统揽全局善决策◈★★，坚持原则抗干扰◈★★，为人师表做示范◈★★。

　　★撰写党性分析材料◈★★：查摆问题着眼一个“实”字◈★★；自我解剖突出一个“严”字◈★★；听取群众意见体现一个“诚”字◈★★。

　　★民主评议“六区别”◈★★：把思想认识与政治立场问题区别开来◈★★，把工作能力与工作态度区别开来◈★★，把不严格要求与违纪违法区别开来◈★★，把一时性失误与一贯性错误区别开来◈★★，把正当利益要求和极端个人主义区别开来◈★★，把组织责任与个人责任区别开来◈★★。

　　★党员模范作用◈★★：在危险面前挺身而出◈★★，不退◈★★；在困难面前坚忍不拔女神教典◈★★，不倒◈★★；在成绩面前戒骄戒躁◈★★，不飘◈★★；在生活面前勤俭节约◈★★，不奢◈★★；在荣誉面前泰然处之◈★★，不争◈★★；在胜败面前一如既往◈★★，不停◈★★。

　　★党员先进性“六个一”◈★★：勤奋好学的“一面镜”◈★★，锐意进取的“一杆旗”◈★★，增进团结的“一座桥”◈★★，拒腐防变的“一堵墙”◈★★，弘扬正气的“一把剑”◈★★，无私奉献的“一头牛”◈★★。

　　★基层党组织先进性体现“五个起来”◈★★：生活制度落实效果明显起来◈★★，对党员干部的管理教育严格起来◈★★，对群众组织的领导坚强起来◈★★，把广大官兵真正团结凝聚起来◈★★，使“三个能力”切实增强起来◈★★。

　　★基层党员先进性体现“五个起来”◈★★：把先进性标准立起来◈★★，把先进性形象树起来◈★★，把能力素质提起来◈★★，把工作劲头鼓起来◈★★，把身边群众带起来◈★★。

　　★党管干部“三抓”◈★★：抓职责◈★★，解决干什么的问题◈★★；抓素质◈★★，解决会干能干的问题◈★★；抓斗志◈★★，解决干好干坏一个样的问题◈★★。

　　★先进性教育活动要念好“五字经”◈★★：理论学习突出一个“真”字◈★★，思想交流突出一个“诚”字◈★★，民主评议突出一个“准”字◈★★，共同提高突出一个“帮”字◈★★，教育成果突出一个“变”字◈★★。

　　★党员先进性“三像”◈★★：当战士需要温暖时◈★★，党员要像一盆火◈★★；当战士需要理解时◈★★，党员要像一座桥◈★★；当战士需要开导时◈★★，党员要像一盏灯◈★★。

　　★党员先进性体现“五能”◈★★：能勤学苦钻扛红旗◈★★，能解剖思想改不足◈★★，能洁身自律树形象◈★★，能秉公直言揭问题◈★★，能身先士卒做表率◈★★。

　　★党员先进性奉行“礼让三先”◈★★：困难面前◈★★，先让自己承担◈★★；荣誉面前◈★★，先让自己靠边◈★★；危险面前◈★★，先让自己闯关◈★★。

　　★先进性建设贵在实打实◈★★：学习理论和坚定信念◈★★，要实心实意◈★★；开展批评和自我批评◈★★，要实话实说◈★★；发现矛盾和解决问题◈★★，要实事求是◈★★；工作生活和为人处世◈★★，要实实在在◈★★。

　　★党员先锋模范作用◈★★：勇于立在排头◈★★，让群众看见党◈★★；带头弘扬正气◈★★，让群众相信党◈★★；关心士兵疾苦◈★★，让群众靠近党◈★★。

　　★党员干部要做到“四为”◈★★：人人为党争光◈★★，党才荣光◈★★；人人为党分忧◈★★，党才少忧◈★★；时时为党干事◈★★，党才成事◈★★；处处为党挣分◈★★，党才满分◈★★。

　　★党性修养“五拒绝”◈★★：思想上的个人主义◈★★，工作上的好人主义◈★★，组织上的自由主义◈★★，作风上的形式主义◈★★，生活上的享乐主义◈★★。

　　★党性修养“五个一”◈★★：对党的事业一心一意澳门永利最老登录入口网址◈★★，对反腐倡廉一身是胆◈★★，对人民群众一往情深◈★★，对本职工作一丝不苟◈★★，对自身要求一尘不染◈★★。

　　★党性修养“六个一样”◈★★：领导在与不在一个样◈★★，台上和台下一个样◈★★，说的和干的一个样◈★★，对上和对下一个样◈★★，平时和评时一个样◈★★，人前和人后一个样◈★★。

　　★领导干部修养◈★★：官兵热点问题不插手◈★★，官兵切身利益不伸手◈★★，官兵生活困难不缩手◈★★，官兵成长进步不撒手◈★★。

　　★党性修养“六面镜子”◈★★：以条令为镜正军容◈★★，以党章为镜找不足◈★★，以英模为镜求进取◈★★，以法纪为镜律言行◈★★，以职责为镜常自省◈★★，以历史为镜明哲理◈★★。

　　★领导干部品德修养◈★★：严要求◈★★，摆正位子◈★★；下基层◈★★，放下架子◈★★；干工作◈★★，扑下身子◈★★；讲廉洁◈★★，做好样子◈★★；树形象◈★★，带好班子◈★★。

　　★领导干部修养◈★★：多享受工作◈★★，少享受权力◈★★。把工作当享受◈★★，工作就会有成就◈★★；把权力当享受◈★★，权力会让你难受◈★★。

　　★领导干部应做“五种人”◈★★：政治上的“明白人”◈★★，经济上的“清白人”◈★★，作风上的“正派人”◈★★，工作上的“带头人”◈★★，基层官兵的“贴心人”◈★★。

　　★党性修养◈★★：对我们党来说◈★★，团结就是生命◈★★；对领导班子来说◈★★，团结就是形象◈★★；对领导干部来说◈★★，团结就是本领◈★★。

　　★领导干部履职尽责“七勤七多”◈★★：脑勤多想想◈★★，眼勤多看看◈★★，嘴勤多问问◈★★，耳勤多听听澳门永利最老登录入口网址◈★★，手勤多做做◈★★，腿勤多跑跑◈★★，笔勤多写写澳门永利最老登录入口网址◈★★。

　　★世界观改造◈★★：职务高不等于觉悟高◈★★，党龄长不等于党性强◈★★，在世界观改造这个问题上◈★★，只有起点没有终点◈★★。

　　★党员干部“六不得”◈★★：理想信念丢不得◈★★，党的宗旨忘不得◈★★，思想改造松不得◈★★，党纪国法违不得◈★★，纪律观念淡不得◈★★，监督管理软不得◈★★。

　　★领导干部要坚持“六不”◈★★：困难面前不低头◈★★，荣誉面前不伸手◈★★，责任面前不诿过◈★★，矛盾面前不回避◈★★，待遇面前不张口◈★★，生活面前不丢丑◈★★。

　　★领导干部“六不”◈★★：玩心不能太强◈★★，私心不能太重◈★★，胆子不能太大◈★★，私事不能太多◈★★，眼光不能太短◈★★，管理不能太软◈★★。

　　★军队党员干部应做到◈★★：心向着党◈★★，一心一意跟党走◈★★；心装着事业◈★★，一心一意谋打赢◈★★；心系着官兵◈★★，一心一意维护官兵利益◈★★。

　　★领导干部“五心”◈★★：接待群众要热心◈★★，解答问题要耐心◈★★，接受意见要虚心◈★★，改正缺点要诚心◈★★，解决问题要尽心◈★★。

　　★领导干部忌“五语”◈★★：表决心时豪言壮语◈★★，拍领导时甜言蜜语◈★★，训下级时恶言恶语◈★★，谈成绩时千言万语◈★★，出问题时无言无语◈★★。

　　★领导干部精神状态“四不”◈★★：不为人情所阻碍◈★★，不为名利所困扰◈★★，不为压力所动摇◈★★，不为风险而退缩◈★★。

　　★领导干部“三忌”◈★★：指导工作时拍胸脯——没问题◈★★，碰到困难时拍脑袋——没办法◈★★，出了问题时拍大腿——没想到◈★★。

　　★领导干部精神状态◈★★：扫除无所作为的暮气◈★★，保持奋发向上的蓬勃朝气◈★★；扫除因循守旧的惰气◈★★，保持开拓进取的昂扬锐气◈★★；扫除以权谋私的邪气◈★★，保持立党为公的浩然正气◈★★。

　　★领导干部树立威信“五靠”◈★★：靠广博的才学赢得佩服◈★★，靠真挚的感情赢得信任◈★★，靠良好的形象赢得尊重女神教典◈★★，靠务实的作风赢得支持◈★★，靠尽心的服务赢得爱戴◈★★。

　　★党员干部须怀“三情”◈★★：以赤子之情对待党的事业◈★★，以手足之情与班子成员共事◈★★，以舐犊之情关爱基层官兵◈★★。

　　★党内监督须克服“三种模糊认识”◈★★：把上级监督当作是对自己的不信任◈★★，把同级监督当作是对自己的不放心◈★★，把下级监督当作是对自己的不尊重◈★★。

　　★领导干部“五要五不要”◈★★：一要记住原则◈★★，大事不糊涂◈★★；二要尽心尽责◈★★，工作不失职◈★★；三要理顺关系◈★★，相互不扯皮◈★★；四要带好队伍◈★★，内部不混乱◈★★；五要树好形象◈★★，心端不失信◈★★。

　　★党员干部谨防“五化”◈★★：防信仰虚无化◈★★，防工作名利化◈★★，防纪律松弛化◈★★，防生活特殊化◈★★，防关系庸俗化◈★★。

　　★为官搞清“四个什么”◈★★，牢记“四个意识”◈★★：搞清当官为什么◈★★，牢记公仆意识◈★★；搞清在位谋什么◈★★，牢记职责意识◈★★；搞清进步靠什么◈★★，牢记创业意识◈★★；搞清奋斗图什么◈★★，牢记奉献意识◈★★。

　　★军队党员干部应做到◈★★：无论任职长短◈★★，进取精神不变◈★★；无论年龄大小◈★★，奋斗精神不移◈★★；无论待遇高低◈★★，浩然正气不减◈★★；无论进退走留◈★★，思想作风不衰◈★★。

　　★党性修养“八不得”◈★★：歪理邪说信不得◈★★，流俗之气沾不得◈★★，沽名钓誉要不得◈★★，功利之心有不得◈★★，损公肥私干不得◈★★，不义之财取不得◈★★，酒绿灯红去不得◈★★，“黄赌”之门开不得◈★★。

　　★领导干部要“八常”◈★★：常报人民之恩◈★★，常念组织之托◈★★，常负神圣之责◈★★，常管分内之事◈★★，常鼓奋进之劲◈★★，常怀爱兵之情◈★★，常谋打赢之策◈★★，常思创新之计◈★★。

　　★领导干部自律“六不”◈★★：遇到矛盾不回避◈★★，发现问题不袒护◈★★，纠正问题不手软◈★★，廉洁清正不贪占◈★★，坚持原则不糊涂◈★★，处事公道不偏向◈★★。

　　★领导干部自律“四如”◈★★：用权上如履薄冰不随意◈★★，用钱上如临深渊不违纪◈★★，用人上如入考场不作弊◈★★，用法上如遇红灯不越线◈★★。

　　★领导干部“五不当”◈★★：廉洁奉公不当贪官◈★★，秉公办事不当昏官◈★★，勤奋务实不当懒官◈★★，拼搏进取不当庸官◈★★，敢抓敢管不当软官◈★★。

　　★党员干部自律◈★★：管住自己的头◈★★，不存非分之想◈★★；管住自己的嘴◈★★，不做长舌之人◈★★；管住自己的手◈★★，不拿不义之财◈★★；管住自己的腿◈★★，不去是非之地◈★★。

　　★过好“交往关”◈★★：多交一些品格高尚的朋友◈★★，以提高自己的精神境界◈★★；多交一些富有学识的朋友◈★★，以增长自己的能力素质◈★★；多交一些敢于批评自己的朋友◈★★，以筑牢自己的思想防线◈★★。

　　★领导干部表率作用◈★★：用热情换真情◈★★，用关心换安心◈★★，用模范带头换工作劲头◈★★，用一身正气换良好风气◈★★。

　　★党风廉政建设◈★★：原则就像“红绿灯”——不能乱◈★★；规矩就像“方向盘”——不能偏◈★★；制度就像“固定栓”——不能松◈★★。

　　★党员自律“三知三不”◈★★：对组织知恩图报◈★★，绝不忘恩负义◈★★；对自己知足常乐◈★★，绝不贪得无厌◈★★；对工作知难而进◈★★，绝不敷衍了事◈★★。

　　★领导干部自律◈★★：没油水的地方常常是平稳的◈★★，不容易摔倒◈★★；有油水的地方常常是最滑的澳门永利最老登录入口网址◈★★，而且跌倒后想爬起来站稳◈★★，还很不容易◈★★。

　　★党风廉政建设需建立“四种长效机制”◈★★：让人“不愿为”的自律机制◈★★，让人“不敢为”的惩戒机制◈★★，让“不能为”的监督机制◈★★，让人“不必为”的激励机制◈★★。

　　★领导干部须善闻“五言”◈★★：闻“诤言”不怒◈★★，闻“微言”不弃◈★★，闻“褒言”不喜◈★★，闻“错言”不怨◈★★，闻“无言”则不安◈★★。

　　★领导干部自律◈★★：搞一次特殊◈★★，就降一分威信◈★★；破一次规矩◈★★，就留一个污点◈★★；谋一次私利◈★★，就失一片兵心◈★★。

　　★领导干部应有的“面部表情”◈★★：敢于坚持原则唱黑脸◈★★，甘于服务官兵展笑脸◈★★，面对自身失误知道红脸◈★★。

　　★党委议事决策“六部曲”◈★★：抓住大事定议题◈★★，调查研究作准备◈★★，提出原则拿预案◈★★，个别酝酿求共识◈★★，召开会议做决断◈★★，分工负责抓落实◈★★。

　　★法规制度重在“四落实”◈★★：严格落实不随意变通◈★★，全面落实不任意取舍◈★★，全员落实不留下死角◈★★，长期落实不时紧时松◈★★。

　　★干部自律要求“四新”◈★★：认认真真学习要有新进步◈★★，堂堂正正做人要有新境界◈★★，踏踏实实做事要有新成效◈★★，清清白白为官要有新形象◈★★。

　　★领导干部自律◈★★：为官高高在上◈★★，群众就不买账◈★★；说话打官腔◈★★，群众就心凉◈★★；做官爱摆谱◈★★，群众就不在乎◈★★。

　　★治党须“五防”◈★★：一防严得不真实◈★★，光打雷不下雨◈★★；二防严得不到位◈★★，打折扣◈★★，降标准◈★★；三防严得不全面◈★★，严人不严己◈★★、严下不严上◈★★、严基层不严机关◈★★；四防严得不一贯◈★★，严一阵松一阵◈★★，缺乏恒心和韧劲◈★★；五防严得不适度◈★★，脱离实际◈★★，苛令难行◈★★。

　　★领导机关服务基层贵在“四有”◈★★：基层有所呼◈★★，机关有所应◈★★；基层有所需◈★★，机关有所为◈★★；基层有所难◈★★，机关有所帮◈★★；基层有所厌◈★★，机关有所止◈★★。

　　★服务基层“四个一线”◈★★：找准位置站到一线◈★★，明确职责干在一线◈★★，工作成果出在一线◈★★，良好形象树在一线◈★★。

　　★基层团队应成为“四大”◈★★：温暖人的“大家庭”◈★★，锻炼人的“大熔炉”◈★★，培养人的“大学校”◈★★，教育人的“大课堂”◈★★。

　　★深入基层“三要”◈★★：要虚心学习群众◈★★，听听“数家珍”◈★★；要热情关心群众◈★★，帮帮“挠头事”◈★★；要密切联系群众女神教典◈★★，谈谈“心里话”◈★★。

　　★服务基层忌“六气”◈★★：一忌娇气◈★★，不愿深入群众◈★★，深入基层◈★★，贪图安逸享受◈★★；二忌怨气◈★★，碰到事情繁杂◈★★、工作辛苦◈★★，就满腹牢骚◈★★；三忌傲气◈★★，自认为高人一等◈★★，瞧不起别人◈★★；四忌冷气◈★★，对基层的疾苦不闻不问◈★★，对官兵的困难漠不关心◈★★；五忌霸气◈★★，颠倒主仆关系◈★★，态度蛮横◈★★，惯于指手画脚◈★★；六忌邪气◈★★，不给好处不办事◈★★，给了好处乱办事◈★★。

　　★党委抓基层思路◈★★：先进连队治“满”◈★★，中间连队治“平”◈★★，后进连队治“短”◈★★，特色连队治“偏”◈★★，专业分队治“单”◈★★，小远散单位治“散”◈★★。

　　★党支部建设的“五个作用”◈★★：党的力量增长的“源泉”◈★★，党的一所没有围墙的“学校”◈★★，党联系群众的“桥梁”◈★★，党在基层的“战斗堡垒”◈★★，群众认识党的“窗口”◈★★。

　　★机关抓基层“六字经”◈★★：还权——不越俎代庖当“家长”◈★★；减压——不各自为政加砝码◈★★；解难——不言而无信伤兵心◈★★。

　　★党组织能力建设力求“三不出”◈★★：党员有问题力求不出小组◈★★，支委有问题力求不出支部◈★★，书记有问题力求不出班子◈★★。

　　★支部领导工作“四不等”◈★★：尽职尽责不等别人讲◈★★，想到具体末端的◈★★；工作落实不等上级催◈★★，按时完成该干的◈★★；标准措施不等机关查◈★★，干就干出一流的◈★★；解决问题不等领导批评◈★★，有错主动彻底改◈★★。

　　★抓基层“五防”◈★★：一防指导不当◈★★，把基层捅乱了◈★★；二防一味训斥◈★★，把基层批趴了◈★★；三防处事不公◈★★，把基层气急了◈★★；四防随心所欲◈★★，把基层整苦了◈★★；五防自身不正◈★★，把基层带歪了◈★★。

　　★新官上任“三不搞”◈★★：不搞“走马上任三把火”◈★★，不搞“一个将军一个令”◈★★，不搞“一朝天子一朝臣”◈★★。

　　★口碑法则◈★★：口碑是杆秤◈★★，能称出班子贡献大小◈★★；口碑是把尺◈★★，能量出班子脚印深浅◈★★；口碑是面镜◈★★，能照出班子真实形象◈★★。

　　★党小组作用◈★★：管党员◈★★，不让所属党员掉队◈★★；带群众◈★★，不让身边群众后进◈★★；抓落实◈★★，不让支部决议落空◈★★。

　　★改进党课教育◈★★：摒弃炒剩饭做法◈★★，把理说新◈★★；敢碰热点难点问题◈★★，把理说深◈★★；增强教育说理艺术◈★★，把理说活◈★★。

　　★谈心“八忌”◈★★：一忌居高临下◈★★，二忌不切实际◈★★，三忌讲评说教◈★★，四忌轻易许愿◈★★，五忌随声附和◈★★，六忌急躁情绪◈★★，七忌不容解释◈★★，八忌谈无结果◈★★。澳门永利◈★★。澳门永利官方网址◈★★。澳门永利贵宾会网址◈★★，澳门永利入官网◈★★！澳门永利入官网◈★★，澳门永利◈★★，澳门永利官网◈★★，澳门永利官网◈★★，