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　　澳门永利官网★★◈，澳门永利入官网★★◈。澳门永利★★◈，今日热搜★★◈，澳门永利★★◈，澳门永利入官网★★◈，永利贵宾会澳门永利★★◈！国有企业党建是个系统工程★★◈，既包含体现党的领导的政治引领★★◈，又与企业改革发展管理紧密联系★★◈，自身建设更是各方面各要素各环节相互联系的统一整体★★◈。这里结合党建工作实务★★◈，就其价值维度以及若干经常性工作的内在关系澳门永利★★◈，谈几点认识★★◈。

　　国有企业党建★★◈，“追求高线★★◈、守好底线★★◈、筑牢常线”是三个重要维度★★◈，国有企业管理离不开对这三条线各项工作的接入★★◈。

　　首先是高线★★◈。党建工作常常讲要“站位高”★★◈，这个“高”就是标定“高线”★★◈，坚强党性★★◈、举旗定向★★◈、理想信念★★◈、使命担当★★◈，这些高频词体现了政治领导的特性与本质要求★★◈。

　　追求“高线”就是要通过坚持党的领导★★◈、加强党的建设★★◈，不断增强党组织的政治功能和组织功能澳门永利★★◈，在“把方向★★◈、管大局★★◈、保落实”中★★◈，把握政治属性澳门永利★★◈，铸牢政治根基★★◈，找准引领企业的出发点★★◈、立足点★★◈、发力点★★◈。

　　底线是红线★★◈、警戒线★★◈。看企业党建★★◈，人们看得多的★★◈，是对高线的追求★★◈，然而就经济组织而言★★◈，对底线的把控★★◈，更是党建工作的独特优势★★◈、特殊价值★★◈。底线失守是企业党建工作的重大缺失★★◈，所谓要发挥党委主体责任★★◈，道理就在这里★★◈。

　　高线★★◈、底线是一种“极限”认识★★◈，人们日常更多感受是“常线”蜜芽2021最新地址★★◈，人们更多接触★★◈、更多感受★★◈、日用而不觉★★◈，是价值观★★◈、制度体系★★◈、组织氛围★★◈、风气养成★★◈，是融入基因血脉的内在激励与约束★★◈。这条“常线”可以称为“文化支撑线”★★◈，高线★★◈、底线靠强有力的“文化支撑线”联系起来★★◈。

　　三条工作线管理考验党建工作的拓展水平★★◈，各自延展开来★★◈，彼此交互联系★★◈，就构成国有企业党建工作面蜜芽2021最新地址★★◈，并在覆盖结合企业管理全系统★★◈、全过程中体现治理价值★★◈。三条工作线的管理状况★★◈，也成为评价国有企业的重要维度★★◈。

　　党建工作十分强调系统观念★★◈，也必须依靠在其指导下的方法论★★◈，才能干好★★◈。党建工作中的理念先导★★◈、点面结合★★◈、大党建协调推进等系统观念★★◈，以及由此形成的方法论★★◈，丰富着国有企业的管理实践★★◈。

　　“发展理念是发展行动的先导”澳门永利★★◈。党建工作理念源于党组织的既定要求★★◈，也根植于企业的生动实践★★◈，功夫则在落地的方法★★◈。所谓“理念先导”★★◈，强调的是对党建引领作用如何把握★★◈、先导功能如何发挥★★◈，依靠的是以学习为主要手段的理论武装★★◈，以及以实践为代表的转化和探索★★◈。这个过程是复杂的管理过程★★◈，仅仅按部就班当“传声筒”“复读机”★★◈，效果肯定不好蜜芽2021最新地址★★◈。

　　任何工作都遵循“点面结合”的特点★★◈，党建工作尤其如此★★◈。“面”是全面安排★★◈，系统推动★★◈，尤其是党建的一致性特点★★◈，讲求纵向延伸★★◈、横向覆盖★★◈；“点”是抓重点★★◈、攻难点★★◈、疏堵点★★◈、塑亮点★★◈，以点带面★★◈、驭势破局★★◈。面上不能大而化之★★◈、浮于表面★★◈；点上不能点好面差★★◈、以点盖面★★◈、以偏概全★★◈。

　　从企业党建管理工作实务看★★◈，横向涉及多个职能项★★◈，纵向要建立多个层级直至支部的责任体系★★◈，工作“颗粒度”上蜜芽2021最新地址★★◈，思想政治工作的高度★★◈、宽度★★◈、深度★★◈、厚度★★◈、温度要求★★◈，都需要以“大党建”视野协调推进★★◈。企业是经济组织★★◈，抓党建要与经营工作充分结合★★◈，更是天然具有“大”的融合特质★★◈，部门化的★★◈、孤立的★★◈、事务主义的党建认识必须纠正★★◈。

　　与其他管理一样★★◈，国有企业党建同样积累了许多工作方法★★◈，理解这些方法所体现的系统观★★◈、价值观★★◈，对丰富国有企业管理理论与实践★★◈，具有积极的作用★★◈。

　　推动党建工作融入★★◈、内嵌★★◈，有机结合于企业经营★★◈，实现独特优势转化★★◈。对这个问题不能浮在表层笼统而言★★◈，要从党建工作特征和现实工作出发★★◈，从直接作用★★◈、间接作用和自身建设等多个层面的分析“结合”和“转化”★★◈，一些疑惑★★◈，也就迎刃而解★★◈。

　　首先看直接作用★★◈。有一部分党建工作★★◈，对企业的改革发展★★◈、经营管理有非常直接的影响★★◈。如党委研究决定落实党中央大政方针和决策部署★★◈、重要人事任免等重大事项★★◈，党委研究讨论企业生产经营重大事项并提出建议等★★◈，都属于直接影响蜜芽2021最新地址★★◈。随着国有企业治理的一系列制度安排★★◈，直接作用趋于强化并不断探索创新★★◈。

　　直接作用追求立竿见影★★◈，间接作用则是“润物细无声”★★◈。要承认党建工作有间接性的特点★★◈，思想政治工作做人的工作★★◈，通过人再作用于经营★★◈，就是一种间接性★★◈。党建与经营之间★★◈，其作用发挥常常需要通过一些间接的中间载体★★◈。“抓党建带队伍★★◈，以队伍促发展”★★◈，从抓党建到促发展★★◈，队伍建设就是最大的“中间体”★★◈。又如★★◈，理想信念★★◈，要表现为现实工作中的任事担当★★◈，这也是评价考验领导干部最好的“试金石”★★◈。实践中★★◈，体现这种作用的“党建+”“+党建”★★◈，内容很丰富★★◈，也最有创造性★★◈。

　　还有一些党建工作★★◈，有相对独立的要求★★◈，属于党组织自身建设★★◈。从联系的观点看★★◈，自身建设是直接★★◈、间接作用更好发挥的基础与保证★★◈。

　　从更高境界看★★◈，应重视建设一种党建优势转化的双向机制★★◈：党建工作积极融入生产经营★★◈，生产经营主动对标党建要求★★◈。只有形成这样两个自觉★★◈，才是真正上台阶★★◈。

　　一部党的发展史澳门永利★★◈，就是一部组织起来的共同奋斗史★★◈。党建所言的“组织”二字★★◈，既是“名词”★★◈，更是“动词”★★◈，强调建组织蜜芽2021最新地址★★◈，更强调组织起来★★◈，要把领导力★★◈、执行力★★◈、创新力作为贯穿提升组织力的全过程★★◈。

　　建构党组织领导力和执行力★★◈，需认识其一体两面的性质★★◈：政治领导贯穿始终★★◈，无论是领导或执行★★◈，关键在于坚持政治领导的方向性★★◈、原则性★★◈、引领性★★◈，所看齐的政治标准★★◈，所把握的一致性特点★★◈，是党建工作的刚性要求★★◈。按照这个逻辑★★◈，领导力要通过政治执行力来体现★★◈，执行力是政治领导力的实现★★◈。对党的基层组织而言★★◈，要害处★★◈、关键点更表现为执行力★★◈，简而言之★★◈，企业在党建工作上★★◈，要在落实执行力中体现领导力★★◈，这是理解领导力★★◈、执行力关系★★◈，进而提升组织力的奥秘所在★★◈。

　　同时★★◈，领导力和执行力★★◈，需要创新力的支持★★◈。时代进步★★◈，企业各项管理今天必须极大强化创新的观察维度★★◈，国有企业党建的许多活动设计澳门永利★★◈、工作安排是“组织实现”的载体★★◈，创新的功夫要下沉到这些层面澳门永利★★◈。

　　企业本质是一种资源配置机制★★◈，有效的组织展现出有效的管理★★◈。党的组织建设原则和方法★★◈，结合于企业的管理实践★★◈，可以呈现许多独特价值★★◈。

　　讲传承是国有企业讲党建的特点★★◈、特色★★◈，在企业文化建设★★◈、文化赋能中占有相当大的比重★★◈，大体讲要注意体现“两看一追求”★★◈。

　　一看★★◈，在企业成长中看党的领导★★◈。总结国有企业的历史经验★★◈，解锁党领导下的国有企业成长密码★★◈，坚定“听党话★★◈、跟党走”的政治自觉★★◈。以党的旗帜为旗帜★★◈，以党的使命为使命★★◈，这一点★★◈，结合许多国有企业发展历史★★◈，看得最清楚★★◈，需要在工作中讲好讲透★★◈。

　　二看★★◈，在国家发展中看企业作为★★◈。认识国有企业与国同行的壮阔历程蜜芽2021最新地址★★◈，增强做强做优做大的战略定力★★◈。一部中央企业的发展史★★◈，就是一部许党报国的奋斗史★★◈，例如电力行业过去常说“电力报国”★★◈，这里的“电力”是载体★★◈，“报国”才是目的★★◈，这种坚定信念★★◈、朴素情感★★◈，是“根”与“魂”的最真实写照★★◈，也是当年干好企业的信念之基★★◈。

　　一追求★★◈，即在时代进步中追求实效实绩★★◈。随着市场经济转型★★◈，国有企业的发展路径发生了巨大改变★★◈，办好企业要付出不亚于历史上任何一个时期的努力★★◈。为此★★◈，必须营造一种全力以赴★★◈、关注当下的氛围★★◈。关注当下既是传承过往★★◈，也是面向未来★★◈，汇聚奋进新征程★★◈、建功新时代的强大力量★★◈，交出新时代的新答卷★★◈。

　　根植于红色基因的文化养成★★◈，也是国有企业管理的内在要求★★◈。不了解★★◈、不尊重国有企业的历史★★◈，也就不理解企业今天的奋斗★★◈，以及对明天的追求★★◈。国有企业抓党建就是抓这样一种可以实现文化赋能的体系建构★★◈，这是国有企业文化自觉★★◈、文化自信★★◈、文化自强的重要内容★★◈。

　　国有企业中★★◈，一般都设有一个综合党群部门★★◈，统筹党建★★◈、宣传★★◈、群团等工作★★◈。这类部门特别需要把握其不同业务的特点★★◈，大体而言★★◈，可概括为“党建要严★★◈、宣传要新★★◈、群团要实”★★◈，将这些特点凸显出来★★◈，工作价值也就在其中了★★◈。

　　党建要严★★◈。“严”字当头★★◈，这是新时代党的建设的重要特征,按照“把严的基调蜜芽2021最新地址★★◈、严的措施★★◈、严的氛围长期坚持下去★★◈，把党的伟大自我革命进行到底”的要求★★◈，真抓实干落实各项部署★★◈，国有企业党建工作需要有更高标准★★◈。如何实现“严”字当头★★◈，也始终是基层实践的重大命题★★◈。

　　宣传要新★★◈。国有企业的宣传文化工作具有复合性★★◈，既负责落实党的宣传思想工作★★◈，还肩负企业文化建设★★◈、品牌形象塑造等职责★★◈。必须紧密跟进党建重点任务开展工作★★◈，不断丰富创新内容形式★★◈。着力价值观的“可感知管理”★★◈，追求知信行“更好的表达”★★◈，这种“专业性”的体现★★◈，也是企业党群部门不同于企业其他职能部门的特点★★◈。

　　群团要实★★◈。企业管理工作涉及的群体广★★◈，诉求多样★★◈，群团工作的“实”★★◈，首先要解决开展活动以谁为中心的问题★★◈，不能仅仅“刷”组织的“存在感”★★◈，更要看受众的“获得感”★★◈，将解决思想问题与解决现实问题相结合★★◈，更好地体现实效★★◈。

　　高度决定深度★★◈，厚度决定宽度★★◈，态度决定温度★★◈，价值实现需要有价值发现★★◈，价值发现助推价值实现★★◈。从国有企业党建工作实务看★★◈，从价值创造的多个维度挖掘并发力★★◈，有利于更好实现优势转化★★◈，进而实现以高质量党建引领保障企业高质量发展的既定目标澳门永利★★◈。