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2024-03

澳门永利|英超-切尔西2-1绝杀曼城|基层党建为什么干一个怨一个？

　　澳门永利官网总站澳门永利入官网中国500强企业ღ◈★ღ，澳门永利官网ღ◈★ღ，澳门永利澳门永利ღ◈★ღ。店主干了多年的党建ღ◈★ღ，与基层党务工作者的接触也较多ღ◈★ღ，交流中发现真心热爱这个工作的同志真的很少ღ◈★ღ，可以说是干一个怨一个ღ◈★ღ！尤其是年轻的党务人ღ◈★ღ，普遍觉得干满一届是承受的底线ღ◈★ღ。

　　当然ღ◈★ღ，我们可以说“干一行ღ◈★ღ，怨一行”是人之常情ღ◈★ღ，在别的岗位上干久了也会有换岗的想法ღ◈★ღ，但是英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ◈★ღ，一个单位中党务岗位的吸引力明显弱于其它岗位是不争的事实ღ◈★ღ。原因何在？

　　一是不会干ღ◈★ღ。基层党务工作者多是“半路出家”ღ◈★ღ，只能边学边干ღ◈★ღ。然而党建的逻辑比较复杂澳门永利ღ◈★ღ，在多个层面ღ◈★ღ、不同角度都有不同的要求ღ◈★ღ，对此党务新兵往往不得要领英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ◈★ღ，现实中一些干了很久的同志都摸不到门道ღ◈★ღ，让人有无从下手之感ღ◈★ღ。党建的有些程序比较繁琐ღ◈★ღ，让人感到头大ღ◈★ღ。现在各级都比较重视党建党务培训ღ◈★ღ，但这些培训往往课程零碎ღ◈★ღ、不成体系ღ◈★ღ、自由发挥ღ◈★ღ，难以解决根本问题ღ◈★ღ。

　　二是不好干ღ◈★ღ。党建工作往往都是指向性而非方法性工作ღ◈★ღ，比较“虚”ღ◈★ღ，没有明确抓手澳门永利ღ◈★ღ，需要党务工作者找到方法路径将之具体化澳门永利ღ◈★ღ，比如党建与业务融合发展ღ◈★ღ，要找到有效方法并非易事ღ◈★ღ。党建工作的边界不清晰澳门永利澳门永利ღ◈★ღ，单位党组（党委）会交办一堆杂事ღ◈★ღ，只要与党相关的都交给党务部门ღ◈★ღ，比如将属于“大党建”中心组学习或主题教育交给党务部门负责英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ◈★ღ，让人有苦难言英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ◈★ღ。基层党建工作干扰因素多ღ◈★ღ，要为各种情况让路ღ◈★ღ，要向多个层级妥协ღ◈★ღ，活动组织非常费神ღ◈★ღ。

　　三是干不好ღ◈★ღ。基层党建方法手段有限ღ◈★ღ，工作按部就班ღ◈★ღ，创新空间有限ღ◈★ღ，思想政治工作等党建常规工作很难出彩ღ◈★ღ。党建品牌创建等特色工作ღ◈★ღ，受单位性质ღ◈★ღ、工作水平所限ღ◈★ღ，极易陷入平庸化ღ◈★ღ、同质化困境ღ◈★ღ。基层党建工作没有量化评价体系ღ◈★ღ，难以进行直观评价和比较英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ◈★ღ，干多干少往往一个样ღ◈★ღ，很难让人有成就感ღ◈★ღ。

　　四是不看好ღ◈★ღ。党务部门在一个单位中属于辅助部门ღ◈★ღ、二线岗位ღ◈★ღ，而非主要业务部门ღ◈★ღ，基本没有存在感ღ◈★ღ。党务工作也无法纳入单位的业绩指标体系ღ◈★ღ。因此澳门永利ღ◈★ღ，党务工作者在职务晋升中一般都没有优势可言ღ◈★ღ，在党务岗位工作总让人感觉会影响前途ღ◈★ღ。